1
建筑施工劳动合同的内容及订立要求

建筑施工劳动合同的内容及订立要求

(一)劳动合同的内容

根据《劳动合同法》第十七条规定:劳动合同应当具备以下条款:

1. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

2. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码"

3. 劳动合同期限;

4. 工作内容和工作地点;

5. 工作时间和休息休假;

6. 劳动报酬;

7. 社会保险;


1.劳动保护、劳动条件和职业危害防护;


2.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。


(二)订立劳动合同的原则及其要求
《劳动合同法》第三条规定:订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同规定的义务。

签订劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。


 


汇高软件专业提供工程项目管理系统、建筑工程管理软件、合同管理系统、项目成本管理系统、工程档案管理系统、项目进度管理软件、装修公司管理软件等各类工程管理软件。
如需采购工程管理系统,欢迎联系汇高软件:gc.hg086.com
Copyright © 2009-2021 成都汇高软件有限公司 All rights reserved  备案号:蜀ICP备13023859号-3

免  费
咨  询
×

汇高产品免费试用

填写免费试用表单,我们将安排专人在24小时内和您联系!
姓名 *
公司
手机 *
职位